Espace Bénévole Il existe toute une panoplie d'organisations et d'initiatives qui dépendent de la motivation d'un bon nombre de bénévoles à les soutenir activement. L'Agence du Bénévolat essaye d'un côté à motiver la société civile à s'engager bénévolement et espère d'un autre côté promouvoir le bénévolat en général. Cette rubrique vous permet de rechercher les offres d'activités insérées par les associations sur le portail. Statut du bénévole Valorisation du bénévolat Certificat, un outil pour les organisations et les bénévoles Certificat permet aux organisations d’établir des certificats aux participants de leurs projets et formations ou bien à leurs collaborateurs bénévoles énumérant les compétences développées. Lire Attestation de l'engagement L'attestation de l'engagement est un document officiel de reconnaissance de l’expérience bénévole des jeunes. Lire Validation des acquis de l’expérience La validation des acquis de l’expérience est une procédure qui permet de valoriser une expérience professionnelle ou extra-professionnelle en la certifiant. Lire Congés Congé de coopération au développement Conditions d'attribution Sont pris en considération pour l’octroi du congé des missions telles que les déplacements relatifs à la gestion de projets de coopération. Lire Indemnisation Les représentants des ONG exerçant une activité non salariée peuvent bénéficier, sur présentation d’une déclaration écrite, à une indemnité forfaitaire. Lire Procédure administrative Le congé doit être demandé par l’intéressé auprès du ministère des Affaires étrangères au moins 3 mois avant le commencement du congé sollicité. Lire Congé-jeunesse Conditions d'attribution Le congé-jeunesse est accordé si l'intéressé est salarié sur le territoire luxembourgeois ou exerce une profession indépendante ou libérale. Lire Indemnisation Les salariés bénéficiant du congé-jeunesse ont droit, pour chaque journée de congé, à une indemnité compensatoire égale au salaire journalier moyen. Lire Procédure administrative Le formulaire de demande est disponible sur le site du SNJ. Le formulaire est à remplir par le demandeur, puis par son employeur. Lire Congé spécial pour les volontaires assurant les services de secours Conditions d'attribution Les activités de formation professionnelle sont constituées par des cours de formation pour les membres de la Protection Civile et des corps des sapeurs-pompiers. Lire Indemnisation Les salariés des secteurs public et privé continueront à toucher leur rémunération et à bénéficier des avantages attachés à leur fonction. Lire Procédure administrative La demande de congé est à introduire auprès des organismes suivants : l'Administration des services de secours respectivement la commune concernée. Lire Congé sportif Conditions d'attribution et obtention du congé sportif Pour bénéficier du congé sportif, les sportifs d'élite et les juges ou arbitres doivent être titulaire d'une licence d'affiliation à une fédération nationale agréée. Lire Droits en tant qu'employé et indemnisation Le congé est considéré comme temps de travail effectif et pendant cette durée, les dispositions légales en matière de sécurité sociale restent applicables. Lire Procédure administrative Les demandes doivent être introduites auprès du ministère des sports, soit par le COSL, soit par la fédération compétente. Lire Différence entre bénévolat et service volontaire Charte luxembourgeoise du bénévolat Définition, rôle et principes fondamentaux Le bénévole s'engage de son plein gré, sans toucher de rémunération au sens monétaire du terme, dans une action au service d'un tiers ou de la communauté. Lire Guide pratique du bénévolat L'association considère le bénévole comme un collaborateur à part entière et lui donne une information claire sur l'association, ses objectifs et son fonctionnement. Lire Vision Expression d'une démarche volontaire en direction d'autrui, le bénévolat est, au delà d'un mode de relation interpersonnelle, un acte de solidarité. Lire Check-list pour bénévoles
Certificat, un outil pour les organisations et les bénévoles Certificat permet aux organisations d’établir des certificats aux participants de leurs projets et formations ou bien à leurs collaborateurs bénévoles énumérant les compétences développées. Lire
Attestation de l'engagement L'attestation de l'engagement est un document officiel de reconnaissance de l’expérience bénévole des jeunes. Lire
Validation des acquis de l’expérience La validation des acquis de l’expérience est une procédure qui permet de valoriser une expérience professionnelle ou extra-professionnelle en la certifiant. Lire
Conditions d'attribution Sont pris en considération pour l’octroi du congé des missions telles que les déplacements relatifs à la gestion de projets de coopération. Lire
Indemnisation Les représentants des ONG exerçant une activité non salariée peuvent bénéficier, sur présentation d’une déclaration écrite, à une indemnité forfaitaire. Lire
Procédure administrative Le congé doit être demandé par l’intéressé auprès du ministère des Affaires étrangères au moins 3 mois avant le commencement du congé sollicité. Lire
Conditions d'attribution Le congé-jeunesse est accordé si l'intéressé est salarié sur le territoire luxembourgeois ou exerce une profession indépendante ou libérale. Lire
Indemnisation Les salariés bénéficiant du congé-jeunesse ont droit, pour chaque journée de congé, à une indemnité compensatoire égale au salaire journalier moyen. Lire
Procédure administrative Le formulaire de demande est disponible sur le site du SNJ. Le formulaire est à remplir par le demandeur, puis par son employeur. Lire
Conditions d'attribution Les activités de formation professionnelle sont constituées par des cours de formation pour les membres de la Protection Civile et des corps des sapeurs-pompiers. Lire
Indemnisation Les salariés des secteurs public et privé continueront à toucher leur rémunération et à bénéficier des avantages attachés à leur fonction. Lire
Procédure administrative La demande de congé est à introduire auprès des organismes suivants : l'Administration des services de secours respectivement la commune concernée. Lire
Conditions d'attribution et obtention du congé sportif Pour bénéficier du congé sportif, les sportifs d'élite et les juges ou arbitres doivent être titulaire d'une licence d'affiliation à une fédération nationale agréée. Lire
Droits en tant qu'employé et indemnisation Le congé est considéré comme temps de travail effectif et pendant cette durée, les dispositions légales en matière de sécurité sociale restent applicables. Lire
Procédure administrative Les demandes doivent être introduites auprès du ministère des sports, soit par le COSL, soit par la fédération compétente. Lire
Définition, rôle et principes fondamentaux Le bénévole s'engage de son plein gré, sans toucher de rémunération au sens monétaire du terme, dans une action au service d'un tiers ou de la communauté. Lire
Guide pratique du bénévolat L'association considère le bénévole comme un collaborateur à part entière et lui donne une information claire sur l'association, ses objectifs et son fonctionnement. Lire
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