Congés Il existe différentes catégories de congés pour les bénévoles. Dans cette partie du portail vous trouvez les détails de congés pour bénévoles (informations sur les modalités, les durées et les conditions d'attributions). Congé de coopération au développement Conditions d'attribution Sont pris en considération pour l’octroi du congé des missions telles que les déplacements relatifs à la gestion de projets de coopération. Lire Indemnisation Les représentants des ONG exerçant une activité non salariée peuvent bénéficier, sur présentation d’une déclaration écrite, à une indemnité forfaitaire. Lire Procédure administrative Le congé doit être demandé par l’intéressé auprès du ministère des Affaires étrangères au moins 3 mois avant le commencement du congé sollicité. Lire Congé-jeunesse Conditions d'attribution Le congé-jeunesse est accordé si l'intéressé est salarié sur le territoire luxembourgeois ou exerce une profession indépendante ou libérale. Lire Indemnisation Les salariés bénéficiant du congé-jeunesse ont droit, pour chaque journée de congé, à une indemnité compensatoire égale au salaire journalier moyen. Lire Procédure administrative Le formulaire de demande est disponible sur le site du SNJ. Le formulaire est à remplir par le demandeur, puis par son employeur. Lire Congé spécial pour les volontaires assurant les services de secours Conditions d'attribution Les activités de formation professionnelle sont constituées par des cours de formation pour les membres de la Protection Civile et des corps des sapeurs-pompiers. Lire Indemnisation Les salariés des secteurs public et privé continueront à toucher leur rémunération et à bénéficier des avantages attachés à leur fonction. Lire Procédure administrative La demande de congé est à introduire auprès des organismes suivants : l'Administration des services de secours respectivement la commune concernée. Lire Congé sportif Conditions d'attribution et obtention du congé sportif Pour bénéficier du congé sportif, les sportifs d'élite et les juges ou arbitres doivent être titulaire d'une licence d'affiliation à une fédération nationale agréée. Lire Droits en tant qu'employé et indemnisation Le congé est considéré comme temps de travail effectif et pendant cette durée, les dispositions légales en matière de sécurité sociale restent applicables. Lire Procédure administrative Les demandes doivent être introduites auprès du ministère des sports, soit par le COSL, soit par la fédération compétente. Lire
Conditions d'attribution Sont pris en considération pour l’octroi du congé des missions telles que les déplacements relatifs à la gestion de projets de coopération. Lire
Indemnisation Les représentants des ONG exerçant une activité non salariée peuvent bénéficier, sur présentation d’une déclaration écrite, à une indemnité forfaitaire. Lire
Procédure administrative Le congé doit être demandé par l’intéressé auprès du ministère des Affaires étrangères au moins 3 mois avant le commencement du congé sollicité. Lire
Conditions d'attribution Le congé-jeunesse est accordé si l'intéressé est salarié sur le territoire luxembourgeois ou exerce une profession indépendante ou libérale. Lire
Indemnisation Les salariés bénéficiant du congé-jeunesse ont droit, pour chaque journée de congé, à une indemnité compensatoire égale au salaire journalier moyen. Lire
Procédure administrative Le formulaire de demande est disponible sur le site du SNJ. Le formulaire est à remplir par le demandeur, puis par son employeur. Lire
Conditions d'attribution Les activités de formation professionnelle sont constituées par des cours de formation pour les membres de la Protection Civile et des corps des sapeurs-pompiers. Lire
Indemnisation Les salariés des secteurs public et privé continueront à toucher leur rémunération et à bénéficier des avantages attachés à leur fonction. Lire
Procédure administrative La demande de congé est à introduire auprès des organismes suivants : l'Administration des services de secours respectivement la commune concernée. Lire
Conditions d'attribution et obtention du congé sportif Pour bénéficier du congé sportif, les sportifs d'élite et les juges ou arbitres doivent être titulaire d'une licence d'affiliation à une fédération nationale agréée. Lire
Droits en tant qu'employé et indemnisation Le congé est considéré comme temps de travail effectif et pendant cette durée, les dispositions légales en matière de sécurité sociale restent applicables. Lire
Procédure administrative Les demandes doivent être introduites auprès du ministère des sports, soit par le COSL, soit par la fédération compétente. Lire
