Einleitende Überlegungen vor der Einstellung von Ehrenamtlichen Man sollte die Zeit und die Energie nicht unterschätzen, die ein Verein, der sich entschlossen hat, mit freiwilligen Helfern zu arbeiten, benötigt, um diese zu betreuen. Zum Wohle des Vereins ist es wichtig, die Stellung des Ehrenamtes in der Vereinigung zu klären. Folgende Fragen können helfen, Prioritäten zu setzen: Warum will unser Verein mit freiwilligen Helfern arbeiten? Was ist unser Standpunkt in punkto Ehrenamt? Wie wollen wir das Ehrenamt in unsere Organisation mit einbeziehen? Wie ist das Verhältnis Ehrenamt zu bezahlter Arbeit? Für welche Verantwortungsebene benötigen wir Helfer ? Welche Aufgaben sollen die Helfer übernehmen? Über welche Fähigkeiten sollten sie verfügen? Was kann unser Verein ihnen bieten (Fortbildung, Koordination und Betreuung, Material, Art der Anerkennung)? Welche finanziellen Mittel kann unser Verein aufbringen, um sie zu unterstützen? Sollen wir einen Verantwortlichen für die freiwilligen Helfer benennen, und welche verschiedenen Mittel stellen wir diesem zur Verfügung? Sind alle diese Fragen im Interesse des Vereins geklärt, ist es wichtig eine Informationsbroschüre für freiwillige Mitarbeiter zu erstellen und die Anwerbung in Betracht zu ziehen. Diese Broschüre enthält folgende Informationen und Dokumente: Stellung des Ehrenamtes in der Vereinigung interne Regeln für die freiwilligen Helfer einen Fragebogen zur Motivierung eine Vereinbarung für Ehrenamtliche Einmal diese Arbeiten abgeschlossen ist es wichtig die Frage zu stellen, wie bekommen wir Ehrenamtliche für unseren Verein.
