Im Rahmen des Europäischen Jahres für aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen, organisiert die Association du Bénévolat Luxembourg a.s.b.l. und die Ehrenamtagentur in Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Familie und Integration die Assises du Bénévolat zum Thema "Die Schlüssel zum Erfolg für einen guten Übergang vom Berufsleben in den Ruhestand", am Samstag, den 13. Oktober 2012.
PROGRAMM:
8.30 Empfang der Teilnehmer
9.00 Begrüßung durch Herrn Jean KIEFFER, Präsident der Association du Bénévolat Luxembourg a.s.b.l.
9.15 Ansprache von Frau Marie-Josée JACOBS, Ministerin für Familie und Integration
9.30 Vortrag von Dr. Bénédicte HALBA, Präsidentin und Gründerin des Institut de Recherche et d’Information sur le Volontariat (IRIV) - Paris
Vom Berufsleben in eine zweite Karriere: die Herausforderungen des Ehrenamtes um die Solidarität zwischen den Generationen zu fördern und einen aktiven Ruhestand vorzubereiten. Wie ist der Rahmen des Ehrenamtes? Welche Unterschiede gibt es zwischen Ehrenamt, Freiwilligenarbeit und Kompetenzmäzenatentum? Welche Beteiligten spielen welche Rolle: Einzelpersonen, Vereine, Unternehmen, öffentliche Hand?
10.15 Kaffeepause
10.45 Thematische Arbeitsgruppen mit Fragen-Antworten
Arbeitsgruppe 1 – Wie kann man den Übergang des Berufslebens in den Ruhestand erfolgreich gestalten: Die Rolle der Arbeitnehmer und die Rolle des Unternehmens.
Mangelnde Vorbereitung, Depression, institutionelle Gewalt: welches sind bewährte Verfahren um diese Übel zu vermeiden? Beispiel für ein Modell verantwortlichen Handelns von der ING Bank.
Referentin - Frau Caroline MILBERT-BOVÉ, Direktionsbeauftragte der Ehrenamtagentur und Frau Stéphanie DEITZ, HR Account Manager, CSR & Diversity Responsible ING Bank. (in französischer Sprache)
Arbeitsgruppe 2 – Aufwertung des ehrenamtlichen Engagements der Arbeitnehmer seitens der Unternehmen.
Über das allgemeine Interesse hinaus, leistet die Aufwertung des ehrenamtlichen Engagements einen entscheidenden Beitrag für den erfolgreichen Übergang in den Ruhestand von Mitarbeitern die im Vereinsleben aktiv sind. Konkretes Beispiel bei Pall Center S.A.
Referentin - Frau Danielle BERNARDET, Internationale Beziehungen bei France Bénévolat und Frau Christiane WICKLER, Verwaltungsratmitglied bei Pall Center S.A. (in französischer Sprache mit deutscher mündlicher Übersetzung)
Arbeitsgruppe 3 – Part&Act : Ein Werkzeug HR (Human Resources) Vermittler eines guten Übergangs Arbeit-Ruhestand.
Part&Act ist ein Projekt das den Mitarbeitern, mittels Kompetenzmäzenatentums und freiwilliges Engagement durch das Unternehmen, eine bessere Vorbereitung für den Übergang in den aktiven Ruhestand erlaubt. Die Mitarbeiter sind, auf Grund dieser Tatsache, eher geneigt sich im Vereinsleben während des Übergangs in den Ruhestand einzubringen.
Referentin - Frau Sara CAPELLI, Projektleiter bei IMS Luxemburg.(in französischer Sprache)
Arbeitsgruppe 4 – Eine geteilte Verantwortung zwischen Staat, der Zivilgesellschaft und den Unternehmen.
Im Rahmen der geteilten Verantwortung hat der Staat eine wesentliche Rolle zu übernehmen. Er muss insbesondere die verschiedenen Beschlüsse rechtfertigen, um den Partnern zu erlauben - schwache und starke, öffentliche und private Beteiligte - zusammen zu handeln und zusammen zu wirken. Konkretes Beispiel für diese Rollenaufteilung im Hôpital Kirchberg.
Referent/in - Herr Jacques KÜNTZIGER, Direktionsberater 1.Klasse im Ministerium für Familie und Integration, Frau Françoise FRIEDEN, Verantwortliche für die Kommunikation im Hôpital Kirchberg - Fondation François-Elisabeth. (in luxemburgischer Sprache)
12.30 Zusammenfassung und Schlussfolgerungen der Arbeitsgruppen und Perspektiven des europäischen Jahres für aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen, von Dr. Bénédicte HALBA
13.00 Abschlussansprache durch den Präsidenten der Association du Bénévolat Luxembourg a.s.b.l.
Tagungsort :
Maison d’accueil des Soeurs Franciscaines
50, avenue Gaston Diderich
L-1420 Luxemburg/Belair
